职业培训的基本内容一般分为基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训和社会实践培训。
（1）基本素质培训包括文化知识、道德知识、法律知识、公共关系与社会知识、生产知识与技能。这种培训主要是培养
熟练工，培训的内容以基本素质培训为主，并结合用人单位的岗位设置及职业要求进行培训。
（2）职业知识培训包括职业基础知识、职业指导、劳动安全与保护知识、社会保险知识等。培训的主要目的是：使求职
者了解国家有关就业方针政策以及个人选择职业的知识和方法；掌握求职技巧、开业程序与相关政策；了解职业安全与
劳动保护有关政策和知识；掌握社会保险方面的知识和政策。
（3）专业知识与技能培训包括专业理论、专业技能和专业实习。学员在专业理论的指导下掌握一定的专业技能，并通过
在企业的实习，提高解决实际问题的能力，为就业打好基础。
（4）社会实践包括各种社会公益活动、义务劳动参加学习和勤工俭学等。
