1994年7月5日第八届全国人大常委会第八次会议通过的《中华人民共和国劳动法》，对职业培训作了如下要求：
（1）国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的
就业能力和工作能力。
（2）各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个
人进行各种形式的职业培训。
（3）用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进
行职业培训。
从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
（4）国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负
责对劳动者实施职业技能考核鉴定。
